经资历检查及格的职员，凭自己有用身份证和有关证实质料参与口试。口试工夫暂定为2024年3月中下旬。口试详细事项由南充市委构造部另行告诉。口试成就满分为100分，占测验总成就的40%。

　　契合前提减免笔试考务费的报考者(详见《报考指南》第27条)，可在经由过程资历初审后，于2023年12月14日前的事情日，到南充市人事测验中间(地点：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼)现场打点减免笔试考务用度手续。未便利现场打点的报考者，请拨打联络德律风()确认后，经由过程传真或邮箱传送减免报考用度所需质料，经考核确认后打点减免手续。报考者提交减免所需质料务必实在有用，关于故弄玄虚的，一经查实将认定为不诚信举动。

　　1.笔试科目为《行政职业才能检验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。按照职位种别，别离利用省市级综合办理类、县乡级综合办理类和行政法律类笔尝尝卷。

　　报考者应照顾《报名信息表》1份、有用住民身份证、准考据、结业证、学位证和招录构造请求的其他证书、材料原件及复印件，在划定工夫内到指定所在停止资历检查。此中：

　　各职位按测验总成就由高到低的次第，等额肯定进入体检、考查人选。测验总成就不异的，以笔试成就上下肯定名次;笔试成就仍不异的，前后以《行政职业才能检验》《申论》成就上下肯定名次。实践参与口试人数未到达任命名额3倍的职位，进入体检的职员，其测验总成就不得低于本市本次公招到达3倍职位拟进入体检职员的最低测验总成就。

　　南充市委构造部按照测验总成就、体检成果和考查状况等提出拟任命职员名单，在南充市人力资本和社会保证局官网“人事测验”专栏停止公示。公示内容包罗招录构造称号、拟任命职位20种美食简笔划，拟任命职员姓名20种美食简笔划、性别、准考据号、结业院校、事情单元、测验总成就、职位排名等，同时宣布监视电线个事情日。

　　(二)新任命公事员试用期为1年。对新任命公事员的办理，根据《中华群众共和国公事员法》和有关法令法例施行。试用期满，经单元查核及格后由任免构造根据《新任命公事员任职定级划定》，在划定的体例职数职级限额内按有关法式任职定级，并按法式停止公事员注销。

　　报考者不得报考任命后即组成《中华群众共和国公事员法》第七十四条第一款所列情况的职位，也不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的职员担当指导成员的用人单元的职位。

　　资历检查不及格或报考者主动抛却呈现的缺额，在报考统一职位的报考者中，按笔试成就由高到低的次第顺次肯定递补职员。未在划定时限内参与口试资历检查的，视为报考者主动抛却口试资历。

　　2024年高校应届结业生和契合职位请求的社会在职、非在职职员。此中，2024年高校应届结业生该当于2024年7月31日前(博士结业生该当于2024年12月31日前)结业并获得响应学历学位证书，其别人员该当在口试资历检查工夫停止前获得响应学历学位证书。未在划定工夫内获得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予任命，义务由报考者自己自傲20种美食简笔划。

　　(三)新任命州里公事员在州里构造的最低效劳年限为5年(含试用期)。5年效劳期内的办理，根据中、省关于州里干部步队建立有关政筹谋定施行。详情可征询招录构造。

　　2.国(境)外留学职员报考的，还应出具教诲部国(境)外学历学位认证书。报考者可登录教诲部留学效劳中间网站(，按有关请求和法式打点。

　　2.年齿通常是18周岁以上、35周岁以下(1987年12月7日至2005年12月7日时期诞生)，关于2024年应届硕士、博士研讨生，放宽到40周岁以下(1982年12月7日当前诞生);

　　2.填报信息。报考者按收集提醒请求经由过程注册，线年四川省公然测验任命公事员(参看管理事情职员)报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容四川为何竹子多，同时下载照片考核处置东西(在《报名信息表》上传照片处下载)停止照片处置，并按收集提醒上传照片。对歹意注册报名信息，骚动扰攘侵犯报名次序大概假造、变造有关证件、质料、信息欺骗测验资历的，按《公事员任命违规违纪举动处置法子》的有关划定庄重处置。

　　本次应考采纳收集报名方法。报名工夫为2023年12月7日至13日上午8:00，报名网站为四川省人力资本和社会保证厅官网“人事测验”专栏(。资历检查事情由招录构造卖力，贯串考录全历程。任什么时候分发明报考者有不契合报考资历前提、故弄玄虚情况的，打消测验、任命资历，所发生的结果由报考者自己负担。

　　任命名额散布在两个及以上构造(单元)的职位，由南充市委构造部构造报考者，按测验总成就由高到低的次第，顺次挑选该职位对应的一个构造(单元)。测验总成就不异的，以笔试成就上下肯定挑选次第;笔试成就仍不异的，前后以《行政职业才能检验》《申论》成就上下肯定挑选次第。

　　测验分为笔试和口试，在测验内容上表现分类分级准绳。测验总成就按满分100分计较，笔试、口试成就在测验总成就中的占比别离为60%、40%。

　　1.职位挑选。报考者登录报名网站，查阅通告、《职位表》《报考指南》等，理解根本政策和请求，挑选与本人前提符合的招录职位，利用有用住民身份证等有关信息停止报名，而且只能挑选1个招录职位。报名时填报的身份证信息与测验时利用的身份证必需连结分歧。

　　招录构造停止报考资历复审和考查四川为何竹子多。考查事情根据中心构造部《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关划定停止。考查人选达不到公事员该当具有的前提大概不契合报考职位请求的，不得肯定为拟任命职员。

　　(一)公示期满，对没有反应成绩或反应成绩不影响任命的，打点任命手续;对有严峻成绩并查有实据的，不予任命;对反应有严峻成绩，但一时难以查实的，暂缓任命，待查实并作出结论后再决议能否任命。

　　确认缴费人数与招录名额之比到达5:1方可开考。在报名缴省事情完毕后，对达不到开考比例的职位20种美食简笔划，由南充市委构造部按照报名状况响应缩减或打消该职位任命方案，并在南充市人力资本和社会保证局官网“人事测验”专栏公布通告(。被打消任命方案的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费或在征得报考者赞成后，将其调解到本市本次招录契合报考前提的其他职位。

　　契合加分前提的报考者，应于2024年1月12日前的事情日内，将准考据复印件(说明自己联络德律风)、相干证实质料原件及复印件(犯罪受奖证书或表扬文件等)，送交南充市委构造部公事员二科(地点：南充市顺庆区北湖路88号市委2号楼四楼413B室)停止加分资历确认。未在划定工夫内提交证实质料的，视为抛却加分资历。

　　资历初审及格的报考者，请于2023年12月15日上午8:00前登录报名网站确认缴费。收集报名后未在划定工夫内确认缴费者，视为主动抛却。确认缴费的详细法式按收集提醒停止。

　　4.成就查询：笔试各科成就于2024年2月下旬在报名网站宣布。对缺考、零分等特别状况有疑问的，可于成就宣布之日起2日内登录报名网站提交核对申请，核对成果于申请完毕后3个事情日内涵该网站宣布。2024年3月6日前，报考者可登录南充市人力资本和社会保证局官网“人事测验”专栏查询自己笔试成就和职位排名。

　　本次应考呈现空白的职位大概招录构造需求实时弥补职员新增的职位，省委构造部将同一停止公然弥补当命。弥补当命通告将于2024年6月30日前经由过程报名网站公布。

　　6.具有契合职位请求的文明水平和事情才能。此中，拟报职位的“专业”前提，指与“请求的学历学位”所对应的专业;

　　各招录构造的应考人数、详细职位、资历前提、征询电线年度公然测验任命公事员(参看管理事情职员)职位状况表》(以下简称《职位表》，见附件1)，有关报考政筹谋定、报名收集手艺等事件详见《南充市2024年度公然测验任命公事员(参看管理事情职员)报考指南》(以下简称《报考指南》，见附件2)。

　　1.2024年高校应届结业生还没有获得结业证、学位证的，出具自己门生证(无门生证或门生证上专业或学历条理等信息不全的，出具地点黉舍主管结业生失业事情部分开具的院系、学历条理和专业等状况证实质料)。

　　按照《中华群众共和国公事员法》《公事员任命划定》等法令法例，经中共四川省委构造部核准，中共南充市委构造部将构造施行2024年度公然测验任命公事员(含参看管理事情职员，下同)事情。现将有关事项通告以下。

　　南充市委构造部构造施行体检，根据人力资本社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行。体检事情施行前，国度出台新的体检划定的，按新划定施行。对体检成果有疑问的，可在划定工夫内提出复检申请，详细详见《报考指南》第34条。

　　3.查询资历初审成果。报考者请于2023年12月7日至14日上午8:00时期，登录报名网站查询能否经由过程资历初审。资历初审及格者，按收集提醒打印《报名信息表》一式2份，供资历检查时利用。资历初审不及格的，可于报名工夫停止前改报其他契合前提的职位。

　　报考者对《职位表》中有关职位的专业、学历、学位等资历前提有疑问时四川为何竹子多，可间接致电招录构造征询(联络方法详见《职位表》)。

　　完成确认缴费(含减免用度)的报考者，请于2024年1月2日至1月7日登录报名网站打印自己准考据(利用A4纸打印，口角、彩色都可，包管笔迹、照片明晰)，并在测验当天持自己准考据和有用住民身份证，到指定的考点参与测验。过时身份证和身份证复印件不得作为参与测验证件。两证不全者不得参与测验。

　　招录构造卖力资历检查。按照报考者笔试成就，根据3:1的口试比例，由高分到低分顺次肯定进入口试资历检查的职员名单。笔试有违规违纪状况或出缺考、零分科目标职员，不得进入资历检查。拟进入口试资历检查的最初一位笔试成就不异的，并列职员一并进入资历检查。进入资历检查人数达不到任命名额3倍的职位，该职位契合前提的笔试职员局部进入口试资历检查。