截至今日，2018年上市公司财务报告基本公布完毕。根据财务报告计算文旅上市公司薪酬，是新旅界的老节目（新闻回顾）。2018年，文旅业界哪位大佬年薪最高？哪家文旅企业的员工人均薪酬最高？哪家公司涨薪幅度最高？想知道这些秘密，跟着新旅界一起来看吧~

　　2018年，新旅界（LvJieMedia）重点关注的33家A股旅游类公司，员工人均年薪为11.95万元（注：本文所指薪酬均含社保、公积金、福利四川九寨沟、奖金及个税，高于实际到手薪资）。其中海航创新以28.21万元荣膺榜首，华谊兄弟员工薪酬20.51万元位居第二，金陵饭店17.89万元排名第三。薪酬最低的为西安饮食，仅为5.04万元。

　　不过四川九寨沟，旅业确实存在被平均的现象。有12家上市公司的员工人均薪酬在上市公司平均数之上，占比约36%。33家A股文旅上市公司中，员工人均年薪最集中的区间是10-13万元，占比高达40%；其次，员工人均薪酬在8-10万元的文旅上市公司也不少，占比约27%四川巴中女逃犯。由此看，员工人均薪酬在8-13万元占比超过半数，约为67%，是大部分上市旅企员工的薪酬区间。

　　旅游是劳动密集型行业，正常大公司、好公司的员工薪酬不会很高，能发高薪的通常不是“正常公司”，并且员工人数较少。

　　例如夺得薪酬榜第一的海航创新，官司缠身、连年巨亏，且几乎没有了主营业务，2018年营收仅1300万元，亏损约2亿元，员工人数仅121名四川十大旅游景点。

　　第二名华谊兄弟四川十大旅游景点，原本是电影公司，但近几年在主题乐园领域大举发力，以自营、品牌授权、特许经营等方式布局了十多个项目四川巴中女逃犯，因而列入新旅界重点关注的文旅企业名单。2018年华谊兄弟营收39亿元，净亏损近11亿元，华谊兄弟有2010名在职员工。

　　第三名金陵饭店，主业是酒店管理。但兼营高中档酒水批发，是江苏省最大的酒水代理商，同时还经营写字楼出租等，这些都是非劳动力密集型业务，薪酬相对较高。2018年末，金陵饭店共有员工1374名。

　　文旅上市公司大致可以分为自然景区类、主体公园类、酒店餐饮类、旅行社类、设备制造类等，其中又以自然景区类上市公司居多，占比近半。这么多景区类上市公司四川九寨沟，是不是他们的员工待遇都不错？

　　先看年薪增长情况，2018年，33家上市公司中，员工年薪减少的仅有5家，其余均出现不同程度的上涨，占比约85%。员工人均年薪增长最多的前三家上市公司分别是：腾邦国际涨了6.34万元、中国国旅增长4.03万元、长白山提高3.42万元。排在第三名的上市公司才是自然景区类，而几乎占据半壁江山的自然景区类上市公司年薪都涨了多少？

　　据新旅界统计，自然景区类上市公司员工年薪平均减少了0.746万元，而所统计的33家上市公司平均年薪全年上涨0.38万元。值得注意的是，上述员工年薪减少的5家上市公司中，其中就有4家是自然景区类。这或许和过去一年里重点国有景区门票降价有一定关系。

　　员工最吃香的应属主题乐园类上市公司，员工人均年薪前五的上市公司中，有3家是主题公园类。除了由电影公司跨界做电影主题乐园的华谊兄弟，真正意义上的主题乐园公司，宋城演艺和大连圣亚的员工年薪都不错，分别是16.63 万元和16.58 万元。

　　酒店类上市公司员工年薪可谓参差不齐，最高的是金陵饭店，人均年薪17.89万元。酒店上市公司则有的处于行业中等水平四川文旅集团董事长，也有酒店上市公司几乎垫底该榜单。锦江股份和岭南控股的员工薪酬处于中上水平，而首旅酒店、华天酒店等上市公司员工较为艰苦，其中华天酒店员工年薪倒数第二。

　　跟酒店类上市公司一样，旅行社类上市公司员工薪酬也是高低差距较大。员工人均年薪最高的是中国国旅，为14.81万元四川文旅集团董事长四川九寨沟，同比2017年还增加了超过4万元。

　　而作为游乐设备制造企业的中山金马，其员工年薪并不差四川巴中女逃犯，以12.5万元的人均年薪排在前十位，高于文旅上市公司整体员工人均年薪。

　　除了员工薪酬外，董事长、总经理这些旅游大佬们的年薪亦是业内焦点。为此，新旅界统计了文旅上市公司53位董事长、总经理2018年的薪酬。

　　不过需要事先声明的是，高管们的收入情况十分复杂，例如有些高管的收入不靠薪酬，靠股权激励；有些高管本身就是大股东四川文旅集团董事长，靠股票上涨和分红就够了，倾向于低薪；有些集团型公司，高管身兼多家公司的职务，从上市公司领的工资仅是一小部分；有些高管刚入职没多久，2018年仅领了几个月工资。因此，以下高管薪酬榜可能和高管实际年收入有较大偏差，仅供读者参考。

　　从榜单来看，2018年，华强方特两位高管霸占文旅上市公司高管薪酬榜前两席四川九寨沟。其中，华强方特董事长戎志刚年薪最高，为781万元；其次，副董事长、总裁刘道强以779.5万元年薪排名第二。此外，中国三大酒店集团之一的首旅酒店，其总经理孙坚也以677.38的年薪排在前列四川九寨沟。

　　虽然戎志刚和刘道强占据榜首，但2018年“入袋”酬金最多的却未必是他们。根据同程艺龙2018年度报告，同程艺龙首席执行官马和平2018年税前酬金共计6739.2万元。

　　相信有些人会被这个数字吓到。其实，这数千万元的年薪并非“真金白银”，其绝大部分来是以股权形式支付。马和平的6739.2万元酬金中，以股份为基础的酬金开支为6586.3万元，占其全年酬金的97.73%。

　　同程艺龙于2016年开始采用股权激励计划，2017年股权激励支出5678.3万元，而2018年则拿出了5.72亿元作为股权激励。剔除股权酬金后，马和平的年薪也就“回归正常”，为152.9万元。

　　另外，在高管薪酬榜中，中国国旅、美团点评、华谊兄弟、古兜控股等文旅上市公司大佬的年薪也较为可观，均在200万元以上。但从薪酬榜单来看四川文旅集团董事长，高薪也只是较为少数的大佬四川文旅集团董事长，100万元以下水平的大佬占多数四川文旅集团董事长，且大佬们的年薪落差也不小。

　　当然，上述表格中薪酬最低的高管们都有特殊情况，有些为挂名高管，不参与企业日常经营，有些为刚上任没多久，只发几个月薪水，有些为集团公司，高管主要在上市公司体系之外领薪水。

　　好啦，看完了上市旅企员工的人均薪酬和旅游大佬们的薪酬，你有什么想和新旅界交流的？快来留言区发表评论吧~