(二)资历检查
(二)资历检查。对报名职员报送的材料停止资历检查(资历检查事情贯串引进全历程,在任何阶段发明报考者有不契合岗亭请求情况、故弄玄虚或违背躲避划定的,立刻打消聘任资历,义务由报考者自傲)。综合思索岗亭需乞降资历前提,肯定进入口试查核人选。进入口试查核职员由四川省县域经济研讨中间德律风告诉口试工夫、口试所在及有关事件。
面向天下范畴内雇用契合《四川省县域经济研讨中间2024年下半年公然查核雇用高条理人材岗亭和前提请求一览表》(详见附件1)相干岗亭前提请求和本通告其他请求的职员。
5.具有实行岗亭职责所需的常识及事情才能(包罗学历学位、专业标的目的、事情阅历及办理经历、获奖状况、科研功效状况四川都会有哪些、公然辟表的论文或著作、负担科研项目等);
(四)口试成就宣布。口试完毕后3个事情日内四川都会有哪些,由雇用单元在四川省人力资本和社会厅官网(,下同)“人事测验”专栏和四川省开展和变革委员会官网(,下同)宣布口试成就(含排名、体检职员名单)。
1.填写完好的《四川省县域经济研讨中间2024年下半年公然查核雇用高条理人材报名注销表》(含近期免冠彩色2寸证件照电子版,详见附件2)。
(五)体检。按照报考者口试查核成就排名从高到低等额肯定体检人选。体检参照订正后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》《公事员任命体检操纵手册(试行)》施行。除按划定该当场或当天复检并确认体检成果的项目外,雇用单元或体检职员对体检结论有贰言的,可在接到体检结论告诉之日起7日内提出复检申请。复检只停止1次,由雇用单元指定到除原体检病院之外的二级甲等及以上综合性病院停止。体检结论以复检结论为准。体检用度由体检职员自行负担。未按划定工夫到指定所在和未在雇用单元划定的限期内完成划定项目体检的报考者,视为主动抛却聘任资历。因体检职员主动抛却聘任资历或体检不及格而呈现的空额,可按口试查核成就排名从高到低顺次等额递补体检人选。
还没有获得结业证学位证的2024年应届结业生,须供给门生证原件及复印件1份,黉舍主管结业生失业事情部分开具的就读院系及专业等状况的证实原件。其终极能否契合报考岗亭的学历和专业资历前提,以自己结业时获得的结业证所载的学历和专业称号为准;不符者,将打消报考者聘任资历,义务由报考者自傲。
8.根据《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》和《四川省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》的相干划定该当躲避的;
2024年应届结业生应于2024年12月31日前获得雇用岗亭所需学历学位,并凭据书打点确认等手续。岗亭请求的其他前提,均应在通告公布之日前获得,报考者未在划定工夫获得并供给有关证书的,视为报考者主动抛却。
相干报名材料扫描成电子材料(报名注销表供给word文档)打包成紧缩文件于2024年10月25日前发送至指定邮箱。邮件题目须同一格局:报考单元+姓名+手机号码,电子材料须明晰可辨。不克不及按请求供给上述证件和证实和未定时提交材料的,视为主动抛却报名资历。
按照《四川省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》等有关文件划定,根据“公然、对等、合作、择优”准绳,我单元拟面向社会公然查核雇用事情职员2名。现将有关事项通告以下:
(七)公示四川几线都会。体检及格、考查及格的,由四川省县域经济研讨中间肯定为公然查核雇用拟聘任职员,并在四川省人力资本和社会厅官网“人事测验”专栏和四川省开展和变革委员会官网上公示7日。公示内容包罗拟聘任职员的姓名、性别、结业院校及专业四川都会有哪些四川几线都会、学历学位等根本状况。公示后因拟聘任职员抛却聘任资历等缘故原由呈现的雇用名额空额,不再递补。
(三)口试。接纳个体面谈方法停止,次要查核报考者的政治本质、专业根底常识、逻辑思想和言语表达才能等综合本质。参与口试职员持自己有用身份证、《四川省县域经济研讨中间2024年下半年公然查核雇用高条理人材报名注销表》(2份)、学历学位证书原件和复印件、和其他报名相干材料在划定工夫内到指定所在签到候考四川几线都会,未按划定工夫和请求到科场候考的视为主动抛却口试资历。
(六)考查。按照口试和体检状况等额肯定考查人选。综合思索岗亭需求、小我私家思惟政治表示、遵纪违法、品德品格、小我私家诚信、才能本质、进修和事情表示、清廉自律和能否需求躲避等状况,构造展开片面考查事情。
4.结业证、学位证原件和教诲部学历证书电子注册存案表或学籍在线考证陈述(登录学信网查询后自行下载)。
(一)报名。报名工夫为2024年10月16日8:30至2024年10月25日18:00。此次报名采纳收集报名的方法停止,报考者应对提交的报名材料实在性、精确性和完好性卖力。因供给不实在、不精确四川几线都会、不完好报名材料酿成的义务由报考者自傲。报考者报名时需按报考请求格局供给以下材料:
四川省县域经济研讨中间是四川省开展和变革委员会直属的公益二类奇迹单元,位于成都会锦江区滨江东路156号开展大厦。次要展开全省县域经济开展严重计谋、严重计划、严重政策和严重变革研讨;建立县域经济大数据办理信息平台,构造展开县域经济情势监测阐发;展开县域经济交换协作,供给专业化社会化效劳;负担专项数据平台的建立保护等事情。中间具有一支高本质、专业化人材步队,现有职工53人,此中正初级职称2人、副初级职称17人。
(八)考核确认及打点聘任手续。公示无贰言的拟聘任职员,报委党组考核确认后,根据有关划定打点聘任等手续。
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