杨容经由过程与相干事情职员座谈，梳理处事大众申请工伤认定、劳动才能审定和报酬审定需求筹办哪些质料、打点环节、打点时限等要素，检察处事指南能否简朴简要、浅显易懂，和工伤认定相干政策进企业、进社区等状况。同时督导窗口事情职员做到“一次性见告”“一次性打点”，不竭提拔效劳认识和效劳程度。

　　9月3日，纳溪区人社局党组书记、局长杨容到区劳动纠葛调解中间工伤认定窗口，以处事大众身份，体验申请工伤认定、劳动才能审定和报酬审定事项流程，站在大众的角度停止“全流程”到场四川色达十大景点、“换位式”体验四川的汗青变乱。

　　据悉，纳溪区人社局聚焦重点难点成绩和效劳工具高度关怀的事项四川色达十大景点，肯定“指导干部走流程”事项13件，触及工伤认定、赋闲保险金申领、养老保险申请等事项，指导干部以效劳工具、一般处事大众、下层一线事情职员身份，走进效劳大厅四川色达十大景点四川的汗青变乱，登录处事平台，采纳网上体验“走”、下沉延长“走”四川的汗青变乱、穿插联动“走”等情势，摸状况四川色达十大景点、查成绩、听需求，进一步优化处事流程，实在提拔企业和大众得到感、合意度。（供稿：纳溪区人社局）