根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公招工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)、《四川省人力资源和社会保障厅转发（关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知）的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于对教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函〔2015〕190号）的有关规定，结合我校实际情况，现就我校2017年5月面向社会直接考核招聘专业技术岗位工作人员公告如下:

　　四川民族学院是四川省属公办全日制普通本科学院。学院位于情歌的故乡四川康定。学校现设有行政部门16个，实体教学系（部）12个云南的人文风俗，举办有25个本科专业、14个专科专业和少数民族本专科预科，涵盖文学、理学、教育学、管理学、法学等多个学科门类；现有校园面积600余亩云南的人文风俗，校舍建筑面积近25万平方米，固定资产总值5亿余元，教学科研仪器设备总值7000万元，馆藏纸质图书82万册。学校现有教职员工533人，其中专任教师342人，师资队伍中具有博士、硕士学位的235人，副高以上职称的172人，外籍教师2人。

　　1.面向全国招聘1982年1月1日及以后出生,2017年7月10日前取得普通高等教育全日制普通班硕士研究生学历、学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制普通班限制），且符合《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月10日前取得符合岗位条件要求的毕业证、等证书，并凭证书办理确认等手续；往届毕业生必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　2.在高校工作满五年及以上，年度考核合格，2017年7月10日前获普通高等教育全日制普通班硕士研究生学历、学位的毕业生，且符合“一览表”相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员，年龄可适当放宽。

　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

　　（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的条件及资格要求。其中考生本人的有效及毕业证（应届毕业生《毕业生就业推荐表》）所载学历学位和专业名称，与所报考岗位学历学位和专业要求相符；不符者取消报考资格。

　　（6）符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）有关回避的规定。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的中国人文地图。

　　本次直接考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为39名，具体岗位详见附件：《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　报考者登录四川民族学院网站（）后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名程序：符合条件的报考者进入“四川民族学院公开招聘工作人员报名系统”（）按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。

　　报考者在提交《报考信息表》两个工作日内由用人部门和人事处进行资格初审。通过资格初审的报考者，应及时登陆四川民族学院公开招聘工作人员报名系统，打印《报考信息表》1份，供资格复审时使用。

　　3.有效的、毕业证原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业条件，以本人毕业时取得的有效及毕业证所载学历和专业名称为准四川旅游十大景点。有效的、毕业证原件和复印件1份。

　　其中2017年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，学院或上级主管部门将在考核招聘的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　7.通过考核资格复审人员，按川价费〔2003〕237号文件规定到计财处缴纳80元面试费中国人文地图，考生凭缴费凭证到人事处领取面试通知书。

　　本次直接考核招聘的教师岗位采取专业面试+综合面试的考核方式进行；辅导员岗位采取综合面试+藏语言能力测试的考核方式进行。

　　1.专业面试：专业面试采用试讲的方式进行，应聘者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的专业教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。

　　采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

　　1.专业面试和综合面试满均分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实际得分，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　3.如某招聘岗位实际参加考核人员未形成竞争（即参加考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），被考核人员的综合面试成绩或专业面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

　　按考生的考核总成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。

　　体检由四川民族学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单随面试人员面试总成绩公布。

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到二级甲等以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　考核、体检合格者，由学院直接考核招聘领导小组确定拟聘用人员，报学院审定后，在学院网站上公示7天，公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。

　　1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和书（有学位要求的，下同）。

　　2.毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和书以及未就业证明。

　　4.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　四川民族学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我院报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次直接考核招聘的规范性进行最终审核确认。

　　我院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川民族学院通知为准）到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　为确保直接考核招聘工作人员工作的公开、公平、公正，我院将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作都在有关部门监督之下进行并接受社会的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

　　1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川民族学院在四川民族学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《关于进一步规范省属事业单位公招工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)、《四川省人力资源和社会保障厅转发（关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知）的通知》（川人社发〔2011〕36号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于对教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函〔2015〕190号）的有关规定，结合我校实际情况，现就我校2017年5月面向社会直接考核招聘专业技术岗位工作人员公告如下:

　　四川民族学院是四川省属公办全日制普通本科学院。学院位于情歌的故乡四川康定。学校现设有行政部门16个，实体教学系（部）12个，举办有25个本科专业、14个专科专业和少数民族本专科预科，涵盖文学、理学、教育学、管理学、法学等多个学科门类；现有校园面积600余亩，校舍建筑面积近25万平方米，固定资产总值5亿余元，教学科研仪器设备总值7000万元，馆藏纸质图书82万册。学校现有教职员工533人，其中专任教师342人，师资队伍中具有博士、硕士学位的235人，副高以上职称的172人，外籍教师2人。

　　1.面向全国招聘1982年1月1日及以后出生,2017年7月10日前取得普通高等教育全日制普通班硕士研究生学历、学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制普通班限制），且符合《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2017年高校应届毕业生必须在2017年7月10日前取得符合岗位条件要求的毕业证、等证书，并凭证书办理确认等手续；往届毕业生必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　2.在高校工作满五年及以上，年度考核合格，2017年7月10日前获普通高等教育全日制普通班硕士研究生学历、学位的毕业生，且符合“一览表”相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员，年龄可适当放宽。

　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

　　（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的条件及资格要求。其中考生本人的有效及毕业证（应届毕业生《毕业生就业推荐表》）所载学历学位和专业名称，与所报考岗位学历学位和专业要求相符；不符者取消报考资格。

　　（6）符合《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）有关回避的规定。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

　　本次直接考核招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为39名新疆人文特征和风俗，具体岗位详见附件：《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　报考者登录四川民族学院网站（）后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，选择符合报考条件的岗位报名四川旅游十大景点，每人限报一个岗位。

　　2.报名程序：符合条件的报考者进入“四川民族学院公开招聘工作人员报名系统”（）按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《四川民族学院2017年5月直接考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。

　　报考者在提交《报考信息表》两个工作日内由用人部门和人事处进行资格初审。通过资格初审的报考者，应及时登陆四川民族学院公开招聘工作人员报名系统，打印《报考信息表》1份，供资格复审时使用。

　　3.有效的中国人文地图、毕业证原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业条件，以本人毕业时取得的有效及毕业证所载学历和专业名称为准。有效的、毕业证原件和复印件1份。

　　其中2017年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，学院或上级主管部门将在考核招聘的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　7.通过考核资格复审人员，按川价费〔2003〕237号文件规定到计财处缴纳80元面试费新疆人文特征和风俗，考生凭缴费凭证到人事处领取面试通知书。

　　本次直接考核招聘的教师岗位采取专业面试+综合面试的考核方式进行；辅导员岗位采取综合面试+藏语言能力测试的考核方式进行。

　　1.专业面试：专业面试采用试讲的方式进行，应聘者在试讲时向主考官提供时间为45分钟的专业教案（纸质及多媒体课件）一套（内容按照《岗位和条件要求一览表》专业要求栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面进行考核。

　　采取现场答辩的方式，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

　　1.专业面试和综合面试满均分为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实际得分，分数保留一位小数，小数点后第二位数字按“四舍五入”予以取舍。

　　3.如某招聘岗位实际参加考核人员未形成竞争（即参加考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），被考核人员的综合面试成绩或专业面试成绩任意一项低于60分，不予录用。

　　按考生的考核总成绩及招聘岗位的计划数1：1确定体检人选，若体检不合格，按从高分到低分依次递补。

　　体检由四川民族学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单随面试人员面试总成绩公布。

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到二级甲等以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　考核、体检合格者，由学院直接考核招聘领导小组确定拟聘用人员，报学院审定后，在学院网站上公示7天，公示期内及以后因举报查实取消资格或弃权等原因出现的招聘名额空缺，不再递补。

　　1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅审核确认后新疆人文特征和风俗，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和书（有学位要求的，下同）。

　　2.毕业两年来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和书以及未就业证明。

　　4.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

　　四川民族学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我院报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次直接考核招聘的规范性进行最终审核确认。

　　我院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以四川民族学院通知为准）到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省教育厅审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

　　为确保直接考核招聘工作人员工作的公开、公平、公正，我院将严格按照公告的程序进行，整个招聘工作都在有关部门监督之下进行并接受社会的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。

　　1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川民族学院在四川民族学院网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。