四川省南充初级中学是一所具有百年灿烂办学汗青的巴蜀名校，是首批国度级树模性一般高中，全省首批一级树模性一般高中，屡次当选“中国百强中学”。因事情需求，面向部下师范院校雇用2025年结业国度“优师方案”师范生四川人材网官网档案，现将有关事项通告以下：

　　（二）笔试接纳闭卷的方法停止，按照学科随机布列考生考号；授课时期接纳封锁的法子停止办理，查核次第由考生抽签肯定四川人材网官网档案。

　　2.一切成就实施百分制，按四舍五入准绳保存小数点后两位。假如呈现考生授课成就不异的状况，则采纳加试（授课）法子肯定体检职员四川省委省当局官网，将加试（授课）成就高者肯定为体检工具。

　　由雇用单元对体检及格职员的思惟政治本质、遵纪违法状况、品德品格涵养、心思调适才能等方面停止综合考查，并对其与报考相干的人事档案等质料的实在有用性和报考资历停止核实确认。如呈现考查不及格或主动弃权而发生的空额，经研讨赞成，可根据查核成就（授课成就）从高分到低分顺次等额递补考查职员。

　　（六）每场测验完毕的考生，不得再进入封锁所在或在科场四周停留，不得将已答试题的内容以任何方法报告其他考生。

　　（4）自己有用初中或高中西席资历证原件及复印件，报名时未实践持有者，须在2025年7月31日前获得西席资历证证书。

　　1.雇用人数与资历检查及格人数比例到达1:10及以上的，先辈行专业常识笔试，按专业常识笔试成就从高到低以1:5的比例肯定授课职员，与最初一位笔试成就不异的职员，一并进入授课环节。

　　庄重规律，严禁徇情枉法、故弄玄虚，纪检监察和奇迹单元人事综合办理部分将对奇迹单元公然雇用事情职员历程停止全程监视，对雇用过程当中呈现的违纪违规举动，一经查实，将根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人力资本和社会保证部令第35号）等有关划定停止庄重处置。

　　资历检查事情贯串雇用全历程，在雇用的任何环节发明报考职员不契合报考前提或故弄玄虚的，均打消其报考（聘任）资历，且义务自傲。

　　（八）在雇用过程当中，应确保信息、历程、成果公然，对违背划定、故弄玄虚的职员一经查实，打消其聘任资历，并对相干职员根据划定停止庄重处置。

　　体检工夫和所在另行告诉，未按划定工夫到指定所在参与体检或未在划定的限期内完成划定项目体检的报考者，视为主动弃权。

　　1.按授课成就从高到低顺次等额肯定体检工具，一切报考者授课成就低于80分者不得进入下一个雇用环节。需求先辈行笔试的岗亭，其成就只作为可否进入第二轮授课环节的根据，不计入终极总成就计较。

　　资历检查工夫内未按请求供给上述证件（质料）和未定时参与资历检查的，视为主动抛却测验资历，且义务自傲。契合伙历检查前提的发放查核告诉书，凭查核告诉书和身份证参与现场查核。

　　（四）参与授课环节的考生在候考室等待，由事情职员指导进入考室承受查核。考生不得向考官和考室事情职员供给自己查核序号之外的任何信息，不然，打消其资历。

　　因体检职员主动弃权或体检不及格而呈现的空额，经研讨赞成，可根据查核成就（授课成就）从高分到低分顺次等额递补体检职员。

　　四川省南充初级中学（嘉陵校区、文峰校区）雇用2025年结业国度“优师方案”师范生15人通告

　　初度体检不及格的，自己可在接到体检成果告诉3个事情日内申请复检一次，过期不再受理并以初检成果为准。复检病院由单元告诉在二级甲等及以上综合性病院停止。申请复检职员的体检成果以复检成果为准。

　　3.雇用比例低于1:5，但雇用岗亭属于急需紧缺专业，由单元申请，经市人社局、市教体局考核赞成，可停止调解。若仍未到达，则打消当次查核方案。

　　面向教诲部直属师范院校2025年结业的国度“优师方案”师范生（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）。其他详见附件1。

　　经测验查核、体检和考查及格者肯定为拟聘职员，在南充市群众当局网/市级部分网站（频道）：南充市人力资本和社会保证局（网址：）“人事测验专栏”向社会公示7个事情日。公示内容包罗职员姓名、性别、诞生年代、学历（学位）、排名、拟聘任岗亭，并宣布监视告发德律风，承受社会监视和告发。告发者应以实在姓名脚踏实地地反应成绩，并供给须要的查询拜访线索。凡以匿名或其他方法反应的成绩不予受理。对公示时期反应有严峻成绩并查有实据、不契合报考前提的，打消被公示人拟聘资历；对反应有严峻成绩，但一时难以查实或难以否认的，暂予聘任，一经核实不契合报考前提的，打消聘任资历。

　　南充市教诲和体育局关于四川省南充初级中学（嘉陵校区、文峰校区）公然查核雇用2025年结业国度“优师方案”师范生的通告

　　（一）查核当日，查核职员凭查核告诉书原件、自己有用二代身份证原件按查核告诉书划定的工夫及所在定时报到。上述证件不完备或未按划定工夫签到的视为主动抛却查核资历。

　　（三）查核时期，不得照顾电子记事本类、挪动德律风等通信装备和影音像装备进入科场。已带的要按考务事情职员的请求封闭电源并寄存在指定地位，不得带入科场和候考室。一经发明，打消资历。

　　附件1.四川省南充初级中学公然查核雇用2025年结业国度“优师方案”师范生岗亭和前提请求一览表

　　公示期满且无贰言职员由雇用单元报主管部分对报考者所供给质料的实在性停止检查，并在汇总后将拟聘任职员的相干质料（个大家事档案、考生须在2025年7月31日前获得响应的学历学位证书、西席资历证）报南充市人力资本和社会保证局考核确认四川人材网官网档案。过期不克不及按请求供给上述质料的，视为主动抛却，打消其聘任职员资历。报送南充市人力资本和社会保证局考核确认职员因弃权或因不契合公然查核前提打消聘任资历呈现的雇用名额空额，不再递补。经由过程南充市人力资本和社会保证局考核确认的拟聘任职员，获得聘任职员资历，并按我市有关划定法式报批及打点相干聘任手续。

　　体检的项目和体检尺度参照《四川省教诲厅关于印发〈四川省申请认定西席资历职员体检法子〉的告诉》（川教〔2004〕295号）、《四川省教诲厅关于调解〈四川省申请认定西席资历职员体检事情指点定见〉的告诉》（川教〔2007〕102号）、《四川省教诲厅关于调解〈四川省申请认定西席资历职员体检事情指点定见〉有关条目的告诉》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步标准退学和失业体检项目保护乙肝外表抗原照顾者退学和失业权益的告诉》（人社部发〔2010〕12号）请求施行。通告公布后至本次公然雇用施行体检时，如国度出台新的体检划定，根据新划定施行四川省委省当局官网四川人材网官网档案。

　　（4）根据中共中心办公厅、国务院办公厅《关于放慢促进失期被施行人信誉监视、警示和惩戒机制建立的定见》划定，由群众法院经由过程司法法式认定的失期被施行人；

　　（1）自荐书和《四川省南充初级中学公然查核雇用2025年结业国度“优师方案”师范生报名表》（附件2）1份，2张2寸免冠证件照片。

　　经由过程南充市人力资本和社会保证局考核确认后，未按划定工夫报到的，视为主动抛却并打消其聘任资历。因而而发生的空额不再递补。

　　（1）具有中华群众共和国国籍，酷爱故国四川人材网官网档案四川人材网官网档案，反对中华群众共和国宪法，反对中国共产党，遵纪违法，操行规矩，有优良的职业品德，爱岗敬业，奇迹心和义务感。

　　（九）请报考者确保联络方法准确流通，不然因没法与报考者获得联络所酿成的结果，由报考者自行卖力。若考生本身对网上信息存眷不实时，招致考生与查核信息不克不及实时传到达自己的四川省委省当局官网，义务自傲。