“一看立异、二看奉献，我们将对峙公允、公平地评比出色立异人材。”省委构造部副部长、省评比办主任王川在承受记者采访时暗示，初评事情是全部评比的枢纽环节，三十名候选人的质量间接决议着获奖人选的质量；而大大都被挑选下来的保举人选能否服气也影响着评比举动的公信力。

　　11月2日下战书，颠末五十三位评委会成员的无记名投票，第四届四川出色立异人材奖三十名候选人正式出炉。候选人中各界精英云集，此中产业组占十五名，农业组和旅游文明组各六名，教诲卫生社科组三名。

　　经第四届“四川出色立异人材奖”评委会53位成员无记名投票，司徒渝院长正式当选第四届四川出色立异人材奖（30名）候选人。组委会随行将构造展开第二轮公家投票和考查，从30名候选人中终极评比出10名拟获奖人选。

　　那末，如何包管评比的公平性呢？王川说，起首是评委的威望性，到场本届评比的评委均是按照专业对口准绳，从四川省专家评断(审)委员会中遴选而出，并收罗了省级有关部分的定见。其次是评审法子的科学性，评审法子颠末屡次论证由初评委员会第一次全领会议审议经由过程，表现了评比准绳简明显晰、评审前提可操纵性强、评审步调环环相扣、投票划定规矩紧密详尽的请求。最初是评审法式的公道性，本次评比发生的三十名候选人是颠末专业评审组和初评委员会全领会议两轮评审、两次无记名投票而发生的经由过程四川当局采购网，评审法式公道成果实在有用。

　　第四届四川出色立异人材奖评比举动从本年七月启动以来，全省各相干单元共向省评比办上报了197名保举人选，经省评比办检查，此中有用候选人191名。参评候选人的事情范畴严密环绕四个逾越，此中专业手艺人材约占65%、企业运营办理人材约占22%、技强人材约占5%经由过程四川当局采购网、乡村适用人材占8%。他们的均匀年齿约为46岁，副高以上职称的占79%经由过程四川当局采购网，94%的人曾获省部级及以上表扬嘉奖；60%以上的人具有国度有关部委或省委、省当局授与的优良专家、企业家、劳动榜样、手艺妙手等声誉称呼。

　　司徒渝同道自1996年担当院长（校长）以来，经心努力于学院的建立和开展经由过程四川当局采购网，连合班子，率领全院教人员工变革立异，克意朝上进步，艰辛斗争，缔造性的建立了“体系体例立异资阳资聘网雇用，开放办学”的先辈办学理念，构成了“产学分离，校企互动”的人材培育形式，创始了“省市共建，贡献社会”的全新办学场面，获得了“职教惠民，效劳经济”的灿烂办学成绩，使四川工程职业手艺学院在天下1100余所高职高专院校中脱颖而出，成为天下首批（28所）国度树模性高职学院，走出了一条中国高档职业教诲独具特征的开展之路，遭到国务院、教诲部资阳资聘网雇用、省委省当局的充实必定和社会各界的普遍好评。学院的办学经历经教诲部党组总结提炼，在天下停止宣扬和推行。

　　王川说，本届立异人材奖评比出格夸大环绕四个逾越选人材；对峙中青年为主、工功课绩以近五年为主；向重点行业和劣势财产倾斜、向中青年人材倾斜、向消费运营和科研一线倾斜的整体准绳，“归结起来，最主要的两句话是一看立异资阳资聘网雇用，二看奉献。”

　　下一步，省评比办将在省内媒体上宣布三十名候选人名单，并在四川消息网等网站构造展开第二轮公家投票。经由过程对候选人进一步考查，终评委员会将按照公家投票和考查状况，从三十名候选人中评比出最初的十名四川出色立异人材奖拟获奖人选。

　　本次初评发生的三十名候选人，是全省各行各业、各范畴的优良立异人材代表。产业组中，有企业运营办理人材六名、高技强人材三名、专业手艺人材六名；农业组中，有农业专业手艺人材、乡村优良人材各三名；旅游文明组中，有旅游人材、文明人材各三名；教诲卫生社科组中，教诲、卫生、社科人材各一位经由过程四川当局采购网。